.4.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Расчет прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих производится путем умножения количества рабочих соответствующей профессии на эффективный фонд времени работы одного рабочего и часовую тарифную ставку соответствующего разряда рабочего
Зповр=Сч х Рэф х Рвсп,(50)
гдеЗповр - прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих по повременной системе оплаты труда, руб.;
Сч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда рабочего, руб.;
Рэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего, ч;
Рвсп - количество вспомогательных рабочих данной профессии (соответствующего разряда).
Доплаты до прямого (часового) фонда вспомогательных рабочих рекомендуется брать в процентах к прямому фонду для слесарей, наладчиков - 25%; для контролеров на операционном контроле, транспортных и подсобных рабочих, комплектовщиков и распределителей работ -15%; для кладовщиков и раздатчиков инструмента-10%.
Дополнительная заработная плата определяется в размере 10% к основному, фонду заработной платы вспомогательных рабочих.
Для расчета фонда зарплаты необходимо знать: численность рабочих, эффективный фонд времени (1630,45) и часовые тарифные ставки.
Расчет годового фонда ЗП вспомогательных рабочих представлен в таблице 11
Таблица _11_Ведомость вспомогательных рабочих и фонда их заработной платы номер название таблицы
|
Наименование |
Кол-во принятых рабочих |
Разряд |
Час. тариф, ставка, руб. |
Прямой фонд ЗП |
Доплаты |
Основной фонд ЗП, руб. |
Доплаты |
Годовой фонд ЗП, руб. | ||
|
% |
Сумма |
% |
Сумма | |||||||
|
Транспортный рабочий |
1 |
3 |
15 |
25339,8 |
15 |
3800,97 |
29140,77 |
10 |
2914,077 |
32054,847 |
.4.3 Расчет фонда заработной платы инженерно-технических работников
Фонд заработной платы ИГР исчисляется на основе штатного расписания, средних должностных окладов и числа работников каждой группы. Премии для ИТР в фонд ЗП не включаются, а выделяются из фонда материального поощрения. Величина основной заработной платы ИТР за год определяется по формуле
Зоснокл=Р х О х 12,(51)
гдеР - число работников данной группы;
О - месячный должностной оклад, руб.;
- число месяцев работы.
Зосн окл= 1 х 8000 х 12 = 96000 руб. Здоп = 96000 х 10/100 =9600 руб. Згод = 96000 + 9600 = 105600 руб.
Таблица _12_ Сводная ведомость годового фонда зарплаты персонала участка номер название таблицы
|
Категория работающих |
Кол-во рабоч. |
Осно. фонд ЗП, руб. |
Дополн. фонд ЗП, руб. |
Годовой фонд ЗП, руб. |
Распред. фонда ЗП,% |
|
Производственные рабочие |
6 |
4325708,64 |
432570,8 |
468339,76 |
77,28 |
|
Вспомогательные рабочие |
1 |
29140,77 |
2914,077 |
32054,847 |
5,28 |
|
ИТР |
1 |
96000 |
9600 |
105600 |
17,4 |
|
ИТОГО |
8 |
550849,4 |
55084,9 |
605994,6 |
100 |
Самое читаемое:
Конструкторско-технологическое проектирование печатной платы
печатная плата
Проектирование печатных плат (ПП) представляет трудоемкий, но очень
важный процесс. Для того, чтобы обеспечить функционирование электронной
аппаратуры (ЭА) необходимы не только схемотехнические решения, функциональная
точность, надежность, но и учет влияния внешней среды, конструктивных,
эксплуатационных требований, пр ...